Bas Hoogendoorn

Bas Hoogendoorn (1976) studeerde af op het onderwerp ‘continue verbetering van bedrijfsprocessen' aan de Rijksuniversiteit Groningen (Bestuurlijke Informatiekunde). In zijn opleiding is een stevig fundament gelegd voor het succesvol door kunnen voeren van organisatieveranderingen.

Bas heeft als adviseur en verandermanager meer dan 10 jaar ervaring in diverse sectoren waaronder financiele instellingen, energiebedrijven, zorginstellingen en centrale overheid. Hij is zeer goed onderlegd in diverse leiderschapsstijlen, besturingsmethodieken en kwaliteits- en verbeteringsmodellen.

De aanwezigheid van Bas blijft niet onopgemerkt. Hij is een prettige persoon in de omgang, beschikt over uitstekende communictieve vaardigheden en legt gemakkelijk contact op alle niveaus binnen de organisatie. Hij staat bekend om zijn analytisch vermogen, zijn besluitvaardigheid, zijn betrokkenheid en zijn gestructureerde denk- en werkwijze. Hij is zorgvuldig en verantwoordelijk, stabiel en evenwichtig. Door zijn inzicht en overwicht weet Bas rust te brengen in onzekere situaties. Hij werkt zelfstandig, maar kan ook prima in teamverband functioneren.

Bas komt het beste tot zijn recht in sterk veranderende organisaties. Het (helpen) leidinggeven aan organisatieveranderingen geeft hem veel energie. Bas is inzetbaar als verandermanager, procesbegeleider en team coach. Het gedachtegoed van onder meer Adam Kahane, Otto Scharmer, John Kotter, Stewart Black, Joseph Jaworski en Peter Senge inspireert hem. 

In 2007 heeft Bas het verandermanagementbureau Biloxi Business Professionals BV opgericht dat zich uitsluitend bezig houdt met veranderingsvraagstukken en organisatievernieuwing.